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保姆六大常见问题及改正方法

2018/7/11 15:10:15 来源:  作者: 浏览次数:次浏览
导读:近日有朋友反应,找保姆要面试这,面试那,换人太麻烦,有时候真不想换人,想想是人都会有不足的地方,只要问题不严重,想想通过相应的方式方法来调整改正就可以了,这样客户也不用再花更多时间换人,保姆也是用停工重新找工作,一举二得,何乐而不为呢?但是很多时候客户也不…

近日有朋友反应,找保姆要面试这,面试那,换人太麻烦,有时候真不想换人,想想是人都会有不足的地方,只要问题不严重,想想通过相应的方式方法来调整改正就可以了,这样客户也不用再花更多时间换人,保姆也是用停工重新找工作,一举二得,何乐而不为呢?但是很多时候客户也不知道如何和保姆沟通,如果让保姆改正,调整为好,相信大家也碰到过,保姆有时会有不良习惯、涨工资、语言、地方习俗、对孩子教育方法有问题、做事马虎等问题,那么现在和大家谈谈保姆改正问题的方法,大家可以学习一下。

一、不良习惯 或许找个保姆的朋友知道,有的保姆卫生习惯不好、给小孩子吃东西前不洗手、不爱换床单、上厕所后不洗手等,可能是些小习惯,但是确实不太卫生,希望保姆改正,一个人的习惯一旦形成就很难改变,但采用合理的方法也是可以养成的好习惯的。 应对方法:和保姆沟通,告诉她你希望她改进以及不卫生的一些坏处,给她适当的时间或者规定次数改正,让保姆改正坏习惯不仅对家庭有很大的帮助,也对保姆个人健康有很大帮助。

二、涨工资 很多时候保姆之间也会沟通,了解行情,看到别人的工资高,自己也会眼红,保姆多做工其实也是想多挣点,但是自己又不好意思和客户说自己想加薪,或者给于客户脸色看,更有甚者和客户说自己不想干了,如果客户发现这样的问题,一定要自己摊开和保姆谈谈工资的问题,主动客观的谈工资,才能不伤和气,一直隐藏,谁也不说,最后双方都有损失。 应对方法: 1.和保姆正向沟通,好好说一说涨工资的事情,如果保姆表现好,适当的薪资奖励可以激励保姆更加认真。 2.如果保姆来做的时间不长或者是动不动就要涨工资就想加薪,可以和保姆定一个期限和规定,如果保姆可以在一定时期达到,证明自己的实力,就给保姆涨工资,给保姆职业上的期望,才会更有动力。

三、语言问题 很多客户找保姆过来可能是为了照顾小孩子,这样如果保姆普通话不标准,家乡口音太重的,会对小孩子后期的语言能力造成影响,如果是不照顾孩子的,互相能勉强沟通就可。 应对方法:建议保姆都说标准的普通话,如果说不好,要多练习,多改善,或者是客户要面试时候就要慎重考虑。

四、地方习俗 有些出来做保姆的阿姨地方习俗可能比较重,比如南方和北方会有很大差别,这样有时候可能会造成不习惯或愉快。 应对方法:建议在选择保姆之前就考虑清楚,如果自己家人不能接受的,就另选她人,如果能接受,但后期感觉不适应,这样可以直接提出来和保姆商量,让保姆改改。

五、对孩子教育方法问题 大家也知道,很多时候我们请的保姆,有些是之前带过孩子,保姆内心特别爱孩子,对孩子有溺爱,或者有些本身教育方法有问题,但是保姆自身没有意识到,孩子小容易受到影响,雇主这时一定要及时纠正。 应对方法:保姆喜爱孩子对咱们雇主来说是幸运的事情,客户应该温和的和保姆聊一聊,告诉一些时下科学的育儿方法,另外也可以把自己对小孩子的方式方法给保姆说,让保姆按照自己的方法来办,一切都好商量。

六、做事马虎 大家也知道,保姆有时候做事情确实是不够细心,细致,我们身边很多人也会这样,比如忘记关水、关电、垃圾未及时处理或者是其它更严重的问题等。 应对方法: 客户和保姆好好说下忘记的后果,要求保姆做事务必认真上心,不要觉得做过即可,要学会检查。 给保姆制定备忘录,要求保姆每天写备忘录,按照备忘录进行逐项检查。

  

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