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如何建立良好的雇主与保姆之间的关系

2018/5/24 13:35:35 来源:  作者: 浏览次数:次浏览
导读:雇主与保姆之间的关系应该是“亲而不密”、“疏而不远”的。她说,保姆与雇主之间始终存在着雇佣关系,保姆不能太把自己不当外人,也不能太把自己当外人,长沙保姆价格。    雇主工作上可以按照合约要求保姆,但在生活中应友好地对待保姆。  &…

   雇主与保姆之间的关系应该是“亲而不密”、“疏而不远”的。她说,保姆与雇主之间始终存在着雇佣关系,保姆不能太把自己不当外人,也不能太把自己当外人,长沙保姆价格。   

   雇主工作上可以按照合约要求保姆,但在生活中应友好地对待保姆。   


明确保姆的责任   

家里突然来了一个陌生人,该怎么安排她(他)的角色呢?冯建丽认为:保姆是一项职业,如同出租车司机、厨师等,是给消费者提供有偿服务的人,雇主应当尊重其人格和劳动,平等是良好的相处之道。她认为,雇主在尊重保姆的同时,不能把保姆当佣人或客人,应该按照合同约定对他们的工作提出要求,将需要保姆负责的工作罗列出来,同时明确每项工作应做到何种程度。如果不及时提出要求,保姆可能猜不透雇主的心思,而雇主会认为服务质量降低而心怀不满,如此一来,雇主和保姆都很容易产生心结,很难和谐相处。 


适当表扬或奖励   
几家家政公司的负责人都认为,雇主给予保姆适当的表扬或奖励是对保姆工作的肯定,会激励保姆更努力地工作。具体的奖励方式可以依实际情况而定,或者根据保姆的需要而定。如果保姆也有幼儿,可适当让其带薪休假;偶尔给保姆送一个小小的礼物,或者月终时给予少量奖金等,都是不错的奖励办法,长沙保姆价格
  

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